Je suis avocate depuis 2007, mais bien avant cela, j’ai su que ce métier serait le mien. L’avocature est une vocation, et le droit du travail une passion qui ne m’a jamais quittée. Ce qui me fascine depuis toujours, c’est la possibilité de manier la norme juridique pour construire, défendre et faire avancer une position, dans un droit vivant, au cœur des enjeux humains, économiques et sociétaux.
Au fil des années, j’ai développé une expertise forte en conseil en droit social, notamment dans les opérations de restructuration, de réorganisation d’entreprises et les plans de sauvegarde de l’emploi. J’accompagne mes clients dans leur stratégie sociale, dans la gestion de dossiers sensibles et dans leurs relations collectives de travail, qu’il s’agisse de négocier des accords ou de dialoguer avec les instances représentatives du personnel. Les problématiques de mes clients deviennent souvent les miennes : j’aime comprendre leurs enjeux, démêler des situations complexes et trouver des solutions concrètes et pragmatiques.
Mon parcours s’est construit avec exigence et curiosité : DESS Droit des relations du travail (2005), CAPA (2007), certificat de spécialisation en droit du travail (2014) et DU Droit et pratique du dialogue social (2020). J’interviens également comme formatrice auprès de l’EDARA et du DJCE Lyon 3, pour transmettre ce qui m’anime dans ce métier.
Ce métier est parfois exigeant, prenant, intense. Mais c’est aussi ce qui le rend si vivant. Parce que j’aime résoudre des nœuds juridiques, défendre des positions et accompagner mes clients dans des moments clés de leur activité. Et, au fond, leur satisfaction et les succès obtenus ensemble restent ma plus grande récompense.
Aux côtés des associés fondateurs, l’Eskwad réunit des avocats engagés et complémentaires.
Chacun met son expertise au service des dirigeants et DRH pour apporter des réponses précises, pragmatiques et sécurisées.
